2020. július 1.-től összevonják a járulékokat. Az eddigi külön fizetendő 10%-os nyugdíjjárulék, a 4%-os természetbeni egészségbiztosítási járulék, a 3%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulék és a 1,5 %-os munkaerő-piaci járulék összeolvad és ezeket (összesen 18,5 % ) egyetlen számlára kell majd utalni, a neve újra társadalombiztosítási járulék lesz! Ezeket kell levonni a bruttó bérekből és egy összegben elutalni.

Megszűnik a másfélszeres (150%) járulékalap a minimálbér vagy a garantált bérminimum után járulékot fizető vállalkozóknál. Jelenleg az egyéni és a társas vállalkozók az egészségbiztosítási és a munkaerő-piaci járulékot legalább a minimálbér másfélszerese után fizetik meg. Július 1.-től az egységes tb-járulék alapja a minimálbér vagy a garantált bérminimum lesz. ( 2020. január 1.-től minimálbér: 161.000 Ft/hó, garantált bérminimum: 210.600 Ft/hó ). Ez a könnyítés azokat a vállalkozókat érinti, akik a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján fizetik a járulékaikat. Akik ennél többet vesznek ki a vállalkozásból, azoknak a tényleges kivét alapján kell a járulékot számolni.

Jön viszont a minimum járulékalap: legalább a minimálbér 30 százaléka után be kell fizetni a járulékokat akkor is, ha valaki csak néhány órát dolgozik naponta.(Pld. egy részmunkaidős, napi 1-1 órára bejelentett után, ami heti 5 óra-függetlenül attól, hogy kevesebb bért kap- akkor is meg kell fizetni a járulékokat a minimálbér 30%-a után! Ugyanezt a 30%-os minimális járulék-alapot vezetik be  a szociális hozzájárulási adó esetén is!

A járulék összevonásnak van előnye is, hiszen a családi adókedvezménynél a munkaerő-piaci alapot nem lehetett eddig figyelembe venni, ezután erre igénybe vehető a kedvezmény.

Egészségügyi szolgáltatási járulék: 2020. január 1.-től havi 7.710 Ft, azaz napi 257 Ft lett. Ezt azoknak kell fizetniük, akiknek nincs munkaviszonyuk vagy vállalkozásuk és más jogon sem váltak biztosítottá. Aki erre kötelezett és 3 havi járulék elmaradása ( 23.130 Ft) van, annak megszűnik a jogosultsága a térítésmentes állami tb-re, tehát fizetőssé válik az egészségügyi ellátás!

KATA: összege változatlan (25.000Ft, 50.000 Ft, ill. választható 75.000 Ft), de a NAV fokozottan vizsgálni fogja azok valódiságát! (munkaviszony feltételezés)